紹興DHL快遞-國際快遞網點地址,紹興DHL國際快遞外貿出口

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　　DHL Global Forwarding, Freight 是德國郵政 DHL 集團的空運、海運和公路貨運專家，被杰出雇主協會評為 2021 年全球杰出雇主。該認證證明了 DHL 在實施人力資源實踐方面取得的成就，專注于培養積極的工作環境，鼓勵員工的個人和發展。此外，為了獲得 2021 全球雇主認證，DHL Global Forwarding, Freight 也再次被評為非洲、亞洲、拉丁美洲、中東和歐洲 35 個國家的雇主。杰出雇主協會全球認證計劃每年都會對參與國的公司進行認證和表彰，這些公司表現出持續致力于為員工提供工作環境的承諾。

　　在大流行期間，德國郵政 DHL 集團的目標比以往任何時候都更加證明：“將人們聯系起來。改善生活”。員工 24/7 全天候工作以確保生命科學和醫療保健設備的可靠供應，進一步強調了 DHL Global Forwarding Freight 和集團其他成員的每個人的承諾和重要性。

　　“我們很自豪能夠在全球范圍內連續第二次被評為雇主。獲得杰出雇主認證表明我們的組織致力于創造更美好的工作世界，并通過出色的人力資源政策和人員實踐展示了這一點，”DHL 全球貨運貨運全球人力資源主管 Harm Otten 說。“我們的員工是我們的首要任務，被認為是公司Zui重要的資產。2021 年全球認證雇主的地位凸顯了我們致力于成為我們經營的每個國家的雇主?！?/p>

　　Top Employers Institute 計劃根據組織的人力資源實踐調查的參與情況和結果對組織進行認證。該調查涵蓋六個人力資源領域，包括 20 個主題，例如人員戰略、工作環境、人才招聘、學習、幸福感和多元化與包容性等。DHL Global Forwarding, Freight 再次展示了其在所有這些領域的實力。

　　在 DHL Global Forwarding，貨運培訓機會和人才發展計劃一直根據行業要求進行審查和衡量。所有員工都接受與其活動領域相關的定制培訓計劃，包括 DHL 認證國際貨運代理 (CIF) 或 DHL 認證貨運專家 (CFS)。這可確保所有員工確保他們與 DHL 業務和戰略相聯系，在所有國家/地區應用相同的價值觀，并為客戶提供服務。

　　此外，DHL Global Forwarding, Freight 啟動了促進公司多元化和包容性的舉措。例如，“DHL Global Forwarding, Freight 的女性”，一項讓更多女性擔任領導職務的計劃。該倡議的目標是通過提供工作安排、透明度和職業支持來促進一種注重機會均等的文化心態。

　　根據進一步的雇主領域，“DHL Global Forwarding, Freight 的幸福感”通過檢查員工的任務、期望、壓力水平和工作環境如何影響他們的整體健康和幸福感，為公司的員工敬業度做出貢獻。尤其是在充滿挑戰的時期，當全球流行病幾乎影響到生活的方方面面時，脈搏檢查和員工福利的積極管理至關重要。因此，DHL Global Forwarding, Freight 在“福祉”一詞下以三種方式將所有這些可能的活動聯系起來：社交、在場、積極。