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　　全球的國際快遞服務提供商 DHL 已被美國杰出雇主協會正式認可為 2019 年美國全球杰出雇主。 DHL 連續第五年獲得美國杰出雇主獎，這是對美國杰出雇主的認可公司致力于提供的員工發展和工作環境。

　　每年，杰出雇主協會都會進行全球人力資源實踐調查，并審查公司在人才戰略、勞動力規劃、入職、學習和發展、績效管理、領導力發展、職業和繼任規劃、薪酬和福利以及文化方面的計劃。Top Employers 這些人力資源實踐的實施，并審查它們是如何通過技術戰略性地發展、深思熟慮和支持的。

　　“我們的員工是我們的資產，也是我們業務Zui重要的組成部分，”DHL Express US 執行官 Greg Hewitt 說，“我們一直渴望釋放他們的全部潛力，并為他們提供協作環境和成功所需的工具。為客戶服務總是從充滿熱情、積極進取的人開始，目標是讓他們在 DHL 獲得回報豐厚的長期職業生涯?！?/p>

　　DHL 為員工提供晉升機會、學習和發展計劃以及吸引人的社交環境，從而為公司帶來長期的滿意度和承諾。所有新聘員工都通過獨特的 DHL Express 認證國際專家 (CIS) 培訓計劃，該計劃提供了公司和行業的介紹，以及其他寶貴的知識，以幫助他們在自己的角色中脫穎而出。此外，全球所有員工都可以輕松獲得各種類型的培訓和繼續教育支持，這有助于他們的職業發展。

　　DHL 通過充滿樂趣的 DHL 美洲杯幫助員工在不同國家和文化中良好合作的眾多方式之一。為期四天的活動歡迎來自美國、加拿大、拉丁美洲和加勒比地區的 1,400 多名員工參加足球錦標賽和啦啦隊比賽。今年，DHL 美洲杯將于 4 月重返佛羅里達州奧蘭多。全公司范圍的活動促進了團隊建設、友好競爭和友情。

　　此外，DHL 讓員工參與環保志愿者機會，例如植樹以支持公司的全球每年一百萬棵樹計劃。該公司雄心勃勃的零排放計劃旨在到 2050 年在其整個組織中消除所有與物流相關的排放。

　　“我們相信 DHL 展示了的員工計劃，并將員工放在首位。他們通過提供出色的經驗來豐富他們的員工隊伍，這很容易讓他們在我們的名單上占據一席之地，”杰出雇主研究所執行官大衛普林克說。